Coaching ist Beratung im beruflichen Kontext, mit dem Ziel, das eigene Handeln ressourcenorientiert und effektiv zu gestalten. Es dient auch dazu, die professionelle Rolle bewusster wahrzunehmen und Handlungskompetenzen in herausfordernden Situationen zu entwickeln.

Fragestellungen können u.a. sein:

  • Wie kann ich mich beruflich neu aufstellen bzw. umorientieren?
  • Wie kann ich meine Fähigkeiten und Kompetenzen mehr entdecken?
  • Wie kann ich meinen persönlichen Führungsstil weiter entwickeln?
  • Wie kann ich meine Rolle innerhalb meiner Firma / meinem Team finden, ändern oder bewusster einnehmen?
  • Wie kann ich mit Konflikten im Team konstruktiv umgehen?
  • Wie kann ich das eigene Team coachen?
  • Wie kann ich zufriedener arbeiten?
  • Wie kann ich meine Handlungsspielräume erweitern?

Coaching kann eine einmaliges Gespräch oder eine Gesprächsfolge sein.

Für Führungskräfte ist Coaching eine gute Möglichkeit, das eigene Handeln zu reflektieren: Zudem berichten Führungskräfte oft von der „Einsamkeit“ an der Spitze. Da ist es hilfreich, anstehende Entscheidungen und Konflikte mit einem Gegenüber im Coaching zu besprechen.